Tại Hội nghị cán bộ, viên chức, người lao động năm 2024 của Ban Quản lý cảng cá, bến cá được tổ chức ngày 30/12/2023, đồng chí Đỗ Đức Hưng, Giám đốc Ban Quản lý và đồng chí Trần Thị Kim Oanh, Chủ tịch Công đoàn Ban Quản lý đã ký kết Giao ước thi đua năm 2024 giữa lãnh đạo Ban Quản lý và Ban Chấp hành Công đoàn Ban Quản lý.
Đồng chí Nguyễn Quang Huy - Chủ tịch Công đoàn Ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, đồng chí Phạm Văn Toản - đại diện Phòng Tổ chức cán bộ Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, đồng chí Đặng Văn Chiên - Phó Giám đốc Ban Quản lý cảng cá, bến cá chứng kiến ký kết Giao ước thi đua
Ý nghĩa thiết thực của việc ký kết nhằm tăng cường sự phối hợp giữa chuyên môn và tổ chức Công đoàn, nâng cao hiệu quả công tác theo chức năng, nhiệm vụ được giao và quyết tâm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ trọng tâm, chỉ tiêu chủ yếu năm 2024 của Ban Quản lý cảng cá, bến cá.
Giao ước thi đua gồm các nội dung cụ thể như sau:
Một là, tập trung tuyên truyền, phổ biến nhằm tiếp tục giữ vững lập trường tư tưởng đối với cán bộ, đảng viên, viên chức, người lao động, đoàn viên, hội viên; nghiêm túc thực hiện kỷ cương, kỷ luật; chấp hành sự phân công nhiệm vụ của cấp trên; tăng cường khối đoàn kết, thống nhất, phát huy sáng tạo trong triển khai thực hiện, đảm bảo hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
Hai là, phấn đấu hoàn thành, hoàn thành vượt mức chỉ tiêu nhiệm vụ chính trị chủ yếu về: số lượt tàu cá cập, rời cảng; phương tiện vận tải đường bộ qua cảng; hàng hóa các loại qua cảng và doanh thu.
Ba là, phát động các phòng trào thi đua phù hợp chức năng, nhiệm vụ chính trị của Ban Quản lý, góp phần quan trọng hoàn thành mục tiêu: Chi bộ, Ban Quản lý, Công đoàn và các đoàn thể được đánh giá, xếp loại công tác năm 2024 từ mức Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
Bốn là, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của viên chức, người lao động, đoàn viên, hội viên; đảm bảo lương, tiền công, các khoản trích theo lương và chế độ tiền thưởng cuối năm, quà các ngày Lễ, Tết…
Năm là, tổ chức khám bệnh định kỳ, phối hợp tham gia các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể thao, từ thiện, nhân đạo…
Sáu là, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn minh, thân thiện.
Bẩy là, xây dựng Quy chế phối hợp giữa lãnh đạo Ban Quản lý và Ban Chấp hành Ban Quản lý; thống nhất, ban hành văn bản về công khai thông tin trong nội bộ Ban Quản lý.
Tám là, thực hiện quy chế dân chủ và tăng cường trách nhiệm của Công đoàn, các đoàn thể tham gia vào công tác xây dựng tổ chức, đạo tạo, kiện toàn cán bộ./.